民生彩票

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              众志成城 背水一战 重振北重新辉煌

              發布時間:2019-05-10

                    4月30日,方大集團順利完成民生彩票司法重整工作,依法成爲公司第一大股東,這是民生彩票發展進程中的重大曆史性變革,標志著民生彩票進入了一個嶄新的曆史發展時期,開啓了民生彩票的重振輝煌之路。
                    重塑民生彩票,說起來容易,做起來難。尤其是有著"國企病"痼疾的大國企改革更難。但是,再難,我們也要走下去,別無選擇,更別無他路。我們要有背水一戰的勇氣,爬坡過坎闖出一片新天地。
                    民生彩票加入方大集團,必將通過注入方大新的體制和機制,激發企業市場化的發展活力,讓企業具有競爭力和生命力。方大雄厚的資金、市場的支持和全新的黨建爲魂企業文化,必將使民生彩票快速形成市場化的治理結構和經營機制,同時,也是民生彩票打破自身枷鎖,卸掉沈重的曆史包袱,實現涅槃重生的重大機遇和有效途徑。
                    我们欣喜地看到,重组后短短的几天时间就完成了民生彩票销售总公司、采购总公司、技術研發总公司、财务总公司和一个生产指挥中心的组建工作,实现了产供销技财集中管理體系的重构工作。不论资排辈,谁能干好就用谁,能上能下,竞聘上岗,新的用人机制为我们每个人都提供了施展才华的平台。在岗普通员工岗位工资增长50%;实行免费一餐,饭菜质量越来越好;超市物品价格较大幅度下降;新的工装,劳保用品即将发放到员工手中,新时代、新风貌、新征程,燃起了希望的火花,一系列的改革坚定了发展的信心。我们更应清醒地认识到,我们在推进改革过程中,首要面临的就是干部和员工思想观念转变的问题,这个问题不解决,建章立制就很难推进,毕竟在国有企业这么多年,根深蒂固的观念不可能马上转变过来。但是,我们不能等,等就注定重整失败,我们广大员工企盼改革重组,有活干,过好日子的愿望就要落空。所以,我们建立了员工论坛,目的是让广大员工畅所欲言,充分表达诉求、释放压力。同时,也是让大家共同来监督,堵塞管理漏洞,堵塞跑冒滴漏。更希望员工为企业发展积极建言献策。党委宣传部组织的宣讲团深入车间班组宣讲方大文化,与员工面对面互动交流,目的是使广大干部和员工了解和认同方大的企业文化,尽快从内心走进方大,融入方大。
                    有人說方大的管理嚴、考核嚴,但"嚴"的前提和基礎是依法依規,公平公正,對所有員工一視同仁,這不正是一個成功企業的成功秘笈嗎?這不正是我們需要的公平公正嗎?過去我們不正是吃了有章不循、有令不行、執紀不嚴、得過且過的虧嗎?難道說我們還願意走從前的老路嗎?我們不要固守陳舊觀念,一味抱怨規章制度這麽多,這麽嚴,而應認真反思,盡快調整好心態,轉變觀念,一心一意幹好本職工作,做遵章守紀的模範。
                    在重塑民生彩票新輝煌的重要關頭,我們的黨員和各級領導幹部要帶頭走在轉變觀念的前列,掃除一切阻礙,團結和帶領全體員工背水一戰,上下一心,闖關奪隘。
                    讓我們以全新的精神面貌,瞄准新目標,撸起袖子加油幹,共同開創民生彩票更加美好的明天!